Friday, December 30, 2005

בדד 2006

בדד, במשעול אל האין
בדד, בנתיב ללא כלום
בדד, עם הזמן הבורח
והזמן לא שוכח להציב את הגבול

בדד, בלי כף יד מלטפת
בדד, ללא שכם ידיד
בדד, כמה טוב לא לדעת
שידך כבר נוגעת
בידו של אחר

בדד אלך גם תפילה אין לי
בדד בלי עתיד בלי תקווה בלי חלום
בדד אלך גם תפילה אין לי
בדד בלי עתיד בלי תקווה בלי חלום

בדד, כמו השמש אנדודה
בדד, במדבר הלוהט
בדד, גם דמעות הן רק הבל
שיר מזמור אין לסבל
שיר מזמור של אילמים.

בדד אלך...

Thursday, December 29, 2005

2005 was turning point for Linux: Business Week

A Watershed for Open Source By Sarah Lacy
Wed Dec 28, 8:13 AM ET



Open-source software isn't a new phenomenon. It has been winding its way through the tech world for decades, starting with Richard Stallman's Free Software movement in 1980s. But only in recent years have businesses warmed to the promise of low-cost, openly available software. In fact, open-source programs have become so popular, they now pose a legitimate threat to the established software giants.

Looking back, 2005 will likely be viewed as a turning point. It was a year when CIOs signed off on open-source projects, a big change from previous years when that happened only after low-level engineers started such projects on their own initiative. It was a year when venture capitalists woke up to the new business opportunities of open source. It was a year when open source was the word on the lips of not just early adopters but of an early majority. According to a new study by consulting firm Opteros, 87% of organizations are now using open-source software, somewhere.

BusinessWeek Online paused in the final days of 2005 to poll a dozen experts, investors, early adopters, and entrepreneurs to get their take on the five biggest open-source events of 2005 -- as well as what to expect for 2006. The following are based on their responses.

1. Red Hat finally proves to everyone it can make money from free software. It took Red Hat (NasdaqNM:RHAT - News), which sells and supports a version of the Linux operating system for businesses, nearly 10 years to find its footing, but boy has it. On Dec. 22 it announced stellar third-quarter earnings, with revenues up 43.6%, to $73.1 million, and profits up 114%, to 12 cents per share.

Finally, the Linux movement has a pure open-source success story to point to, and as practically the only vendor that's publicly traded, Red Hat has become a hot commodity. The stock is trading north of $28 as of Dec. 27, up from $13.06 at the beginning of 2005 -- a boost of more than 110%.

And Wall Street is bullish about next year. "Red Hat is one of the best-positioned stocks in software and should be able to further capitalize on the growing demand for open source," wrote Credit Suisse First Boston analyst Jason Maynard in a post-earnings research note.

2. Sun Microsystems open sources everything -- except Java. One reason Linux is becoming mainstream is the broad endorsement from just about everyone who matters in techdom, whether it's Dell (NasdaqNM:DELL - News) or Hewlett-Packard (NYSE:HPQ - News), whose servers run Linux, or IBM (NYSE:IBM - News), which is making a name in open-source support and integration.

Enter Sun Microsystems (NasdaqNM:SUNW - News), which made a bold move in late November to open-source almost all of its software except Java. The move transformed Sun into one of the largest open-source software players overnight. Yet critics have complained that what open-source developers really want is Java.

Several experts expect that Sun might finally capitulate in 2006. "It took them a long time to realize if you don't open-source and you're not a market leader, you're dead," says Peter Yared, CEO of open-source startup Active Grid and a former Sun executive.

Novell (NasdaqNM:NOVL - News) is another company trying to revive its business through open source. The results have been mixed since it bought Red Hat competitor Suse Linux two years ago. Look for 2006 to be the year it gets its act together -- or gets a new management team (see BW, 10/31/05, "Cold Realities for Novell").

3. Motorola bets big on mobile Linux. Linux is commonplace on servers and is working its way onto many desktops around the world. But desktop- and server-makers don't have to worry about details like battery life. Wireless-phone manufacturers do, and that's Linux' next great frontier. Open Source Development Labs, a nonprofit group that governs and advocates for Linux, formed a Mobile Linux Initiative in October to address these problems.

Even more exciting for penguin lovers, Motorola (NYSE:MOT - News), the second-biggest handset maker in the world, announced that Linux would be its standard operating system for the bulk of its future phones. If the OSDL makes progress on the code, other handset makers could follow suit in 2006 (see BW Online, 11/8/05, "Linux Answers Phone Makers' Call").

4. Firefox goes mainstream. The bulk of open-source strides have been made in the business world, as most Linux phones are only sold in China, and Microsoft (NasdaqNM:MSFT - News) still dominates the desktop. Firefox is an important exception. The popular browser marked its 100 millionth download in October just before its first birthday, proving how well a mass market can accept open-source software when done right.

"There was a question as to whether we (open-source developers) could do user interfaces, and that's much less of a question now," says Bruce Perens, head of developer relations for open-source startup SourceLabs. Perens and some others think Linux desktop programs could gain steam among consumers in 2006, particularly in emerging countries in Asia and South America where Microsoft's Windows hasn't gained dominance.

5. Venture capitalists wake up to open source. Industry estimates show some $400 million was invested in open-source startups in 2005. Two types of companies dominated the landscape: First, so-called application companies, such as SugarCRM which makes customer relationship management software for companies and aims to compete with Siebel (NasdaqNM:SEBL - News) and Salesforce.com (NYSE:CRM - News).

The other category is services companies, which play the middleman between open-source projects and the info-tech departments at large corporations. Companies such as SpikeSource and SourceLabs test and maintain applications like SugarCRM for companies (see BW Online, 10/3/05, "Open Source: Now It's an Ecosystem").

There's a lot of skepticism about these newer entrants. A few are hits, such as MySQL, which makes open-source database software and is said to be closing in on $40 million in revenues this year. But not too many others are showing much traction.

In 2006, they'll have to put up real revenues or shut down. "Half the companies that raised venture money in 2005 won't be able to raise money in 2006," says Matt Asay who organizes the annual Open Source Business Conference and is vice-president for business development at Alfresco, an open-source document-management startup.

All in all, it has been a pretty great year for open source. And 2006 may be even bigger and better.

Monday, December 26, 2005

Uzi Dayan and a Year to the Tsunami

עוזי בחור טוביום שני, 26 בדצמבר 2005, 9:57 מאת: יוסי שריד, הארץ

יוסי שריד מרוצה שעוזי דיין מצטרף לפוליטיקה, באמת מרוצה, אך מטיל ספק ביכולתו להכנס לכנסת
עוזי דיין הוא בחור טוב, במובן הטוב. מי שיחליט להצביע בעדו, יעשה קרוב לוודאי עסקה טובה, אם כי כרגע קשה לראות איך הוא פורץ בכוחות עצמו את אחוז החסימה, שהוא היום 2 אחוזים. כדי להיכנס לכנסת חייבת רשימה ללקט כ-80 אלף קולות, משימה לגמרי לא קלה; מי שלא התנסה גם לא יודע. השם את קולו על עוזי, אולי שם אותו על קרן-הצבי.

דיין הוא מועמד ראוי, לאו דווקא משום שהוא אלוף במיל'. אלופים לשעבר מסתובבים להם למכביר בפוליטיקה שלנו; אלוף אחד יותר, אלוף אחד פחות, מה זה בעצם משנה; לא מעלה ולא מוריד. הוא מועמד ראוי דווקא בשל תקופת הצינון שעבר. כמעט 5 שנים חלפו מאז פשט את מדיו כסגן רמטכ"ל. הלוואי על כל המשתחררים תקופה כה ארוכה.

כאזרח, הקדיש דיין עצמו לשני נושאים עיקריים: לגדר ההפרדה ולחינוך - נושאים חשובים ומוזנחים מאין כמותם. התמסרותו הבלתי נלאית לגדר ראויה להוקרה, אף כי אכזבה בצדה. פעם הערתי לו שאין אדם יוצא ידי חובתו בקריאה הסתמית: "גדר גדר" - והוא חייב להתייחס גם לשאלת התוואי. אם התוואי הוא שרירותי וביסודו פוליטי, כי אז מוטב לוותר על הגדר, ששכרה יוצא בהפסדה הביטחוני. דיין לא הסכים איתי, כי רצה להניח את דעת הכל, מרחיבים ומקצרים כאחד. טיפוסים משבשבים לא חסרים לנו, במחילה.

לעומת זאת, הגדיל דיין לתרום כשהלך בשדה החינוך, שהוא שדה שדוף ומלא קוצים ודרדרים. שרת החינוך, לימור לבנת, משאירה אחריה אדמה חרוכה. במקום שלא היו הרבה אנשים שהחינוך על ראש דאגתם - היה דיין איש. גם ב"כנס שדרות", שאותו יזם וארגן, הקצה חלקה נכבדת לנטיעות הרכות, שלבנת לא הספיקה לקצץ, וכנראה שכבר לא תספיק.

במסיבת העיתונאים אתמול, שם דיין את הדגש במכת-השחיתות - והיטיב להדגיש. דיין באמת איש נקי בכניסתו לפוליטיקה, ורק צריך לקוות שנקי גם ייצא ממנה ברבות הימים. יותר קל להיכנס בבגדים ללא-רבב, לרבות בגדים תחתונים, והרבה יותר קשה לצאת באותם בגדים רחוצים למשעי, לאחר התבוססות של שנים ארוכות בבוץ.

"בסביבתו של דיין" - כך נכתב - סיפרו שבשבועות האחרונים חיזרו אחריו מפלגות לרוב "מכל הקשת הפוליטית בארץ". הנחשקות הזאת - בעיני, עוזי, איננה בהכרח מחמאה. אם כל-כך הרבה מפלגות מכל העברים ראו בך מועמד מתאים, שאתה ראוי להן והן ראויות לך, סימן שתעודת הזהות שלך עדיין מטושטשת; וטשטוש איננו מעלה יתרה, ואני באופן אישי מעדיף את החיסרון שבבהירות. לא גששים-חיוורים יסלקו מוקשים ויפרצו דרך.

דיין איננו הבכיר היחיד מתחום הביטחון שמצטרף לפוליטיקה. ראש השב"כ לשעבר, אבי דיכטר, גם הוא במצטרפים. אני מעדיף את עוזי דיין, ולא רק משום שהוא מתייצב חשוף, בלי המטרייה השחורה של אריאל שרון. דיכטר מבקש תמיכה על מה ועל מי שהיה, והלך שנים בחושך. לעומתו, דיין מבקש תמיכה על מה שהוא עכשיו, ובשנים האחרונות ראה אור.

עכשיו כבר ברור שהמעבר של שלי יחימוביץ' לפוליטיקה היה מקח טעות. אסור היה לה להשאיר את אילנה דיין לבדה במערכה. שלי היתה חייבת להישאר בערוץ 2 כדי להגיד מאולפניו מה היא חושבת על הון ותקשורת בכלל ועל נוחי דנקנר, מוזי ורטהיים ומנהלי "קשת" בפרט. נוכחותה ה"דעתנית" והלוחמנית במקום עבודתה הקודם, נראית לי עכשיו הרבה יותר חיונית.

Sunday, December 18, 2005

הוחזרה לעבודה בת 61 שפוטרה בשל גילה

הוחזרה לעבודה בת 61 שפוטרה בשל גילה
יום ראשון, 18 בדצמבר 2005, 14:21 מאת: עינב בן יהודה, הארץ


בית המשפט קבע כי "העובדת הופלתה על רקע גילה"

שר התחבורה מאיר שטרית. המשרה תאויש בדרך המקובלת (צילום: אביב חופי)
בית המשפט קיבל את גירסתה של עובדת משרד התחבורה, כי הופלתה בשל גילה. ביקורת על המשרד בעקבות הליך הפיטורים

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הורה להחזיר לעבודה בכירה במשרד התחבורה שפוטרה מתפקידה, וקיבל את טענתה כי הופלתה על רקע גילה.

העובדת, חסידה קופרברג, בת 61, עבדה במשרד התחבורה כ-30 שנה, מהן 17 שנה כמנהלת אגף בכירה בענף מערכות מידע. לאחרונה היא פוטרה, ופנתה לבית הדין בבקשה להוציא צו שימנע את פיטוריה. היא טענה, כי פוטרה בשל היותה בת 61, ועקב רצונו של שר התחבורה, מאיר שטרית, למנות לתפקיד אדם המקורב לו. קופרברג ביקשה כי בית הדין יקבע, שהליכי הפיטורים בטלים ונעשו מטעמים פסולים, בחוסר הגינות, בניגוד לדין ולהוראות התקשי"ר, ותוך הפרת חוזה עבודתה. עוד ביקשה קופרברג פיצויים בסך של כ-2.3 מיליון שקל.

משרד התחבורה ושירות המדינה טענו בתגובה, כי ההחלטה שלא להאריך את חוזה העסקתה התקבלה משיקולים ענייניים. המשיבים הכחישו כי לשר שטרית יש כוונה למנות את אחד ממקורביו במקומה, וטענו כי אין כל מועמד חלופי לתפקידה, ושמשרתה תאויש בדרך המקובלת.

ואולם בית הדין קיבל את בקשתה של קופרברג, והורה בצו זמני להשיבה לעבודה, תוך מתיחת ביקורת על הליך פיטוריה. בית הדין, בראשות השופטת אריאלה גילצר-כץ, ציין כי מטענות משרד התחבורה "עלול להיווצר הרושם כי עובד בעל ותק יכול ויהיה כאבן ריחיים על צוואר מעבידו", וקבע כי המבקשת הופלתה בידי המשיבים על רקע גילה והוותק שלה.

בהחלטה צוין עוד, כי קופרברג צפויה לפרוש לגמלאות בעוד שנים מעטות, ולכן עלול להיגרם לה עוול אם לא תושב לעבודה בפועל. בית הדין ציין כי בהתחשב בגילה, קופרברג תתקשה מאוד למצוא מקום עבודה חלופי ההולם את כישוריה ואת מעמדה.

בית הדין התקשה להבין את הסיבות להחלטה לפטרה: "ככל שעיינו בראיות שהוצגו בפנינו, התקשינו להבין מה הוביל את המשיבים להפסיק את העסקתה של המבקשת. במקביל, אף נוצר בפנינו הרושם כי הנימוקים אותם מציינים המשיבים כנימוקים לפיטוריה של המבקשת אינם נימוקים סבירים וראויים לפיטוריו של עובד ותיק כל כך".

בית הדין קבע כי קופרברג תישאר בעבודתה עד למתן החלטה אחרת, ולצדדים הוקצבו 30 יום להודיע לבית הדין את עמדתם בדבר ניהול ההליכים בתיק. המשיבים חויבו אף לשלם לקופרברג 7,500 שקל עבור הוצאות המשפט ושכר טרחת עורך הדין.

Saturday, December 17, 2005

IBM: Desktop is next Linux frontier

The Register » Software » Developer »
Original URL: http://www.theregister.co.uk/2005/08/11/_mills_linux_desktop/
IBM: Desktop is next Linux frontier
By Gavin Clarke in San Francisco
Published Thursday 11th August 2005 07:34 GMT
IBM has told Linux developers the desktop is the next frontier, but they must avoid employing the same tactics used against Unix on servers to conquer it.
Steve Mills, IBM's senior vice president and group executive, told Linux developers they need a new value proposition on the desktop. One option is the "managed desktop", something that - unsurprisingly - looks a lot like IBM's Workplace.
Speaking at LinuxWorld on Wednesday, Mills noted that IBM has seen an enormous number of Unix migrations to Linux. The key driver for this is customer desire to replace expensive, under-used Risc-based servers, with cheaper x86 systems.
Mills also took issue with Microsoft, who has been waging a war against Linux by arguing Windows provides better value through improved cost of ownership.
"The cost benefit gets debated and debated and debated. The independent studies have consistently demonstrated a cost advantage for Linux with any typical workload, and it goes beyond the cost of buying the operating system," Mills said.
Pointing to large growth rates in revenue and unit shipments for Linux servers, Mill said the next opportunity for Linux is on the desktop. The market for Linux desktops is growing at a compound annual growth rate of 37 per cent between 2003 and 2007, with 10 million desktops installed by 2004, according to Mills.
Despite this, and the success of Linux on servers, developers should adopt a new approach to selling Linux and not engage in a server-style debate, he said: "Substituting Linux on less expensive hardware to run the same work, which was the server scenario, does not play out in the same way on the client."
Customers are unlikely to swap out a 1980s client/server codebase for a 1990s client/server codebase just because it uses a different concept, Mills noted. Instead, ISV should devise applications that can provision end-users who are running a variety of desktop, laptop and mobile devices, through a centrally managed architecture that provides high-levels of reliability and performance.
IBM is rolling out this particular concept with Workplace. This uses elements of IBM's software portfolio such as WebSphere Portal to supply a front end to applications and server-based data, while opening up desktop environments such as Lotus Notes through a browser.
According to Mills, the Workplace client provides a consistent model for client applications to map to the back end while allowing navigation, workflow and transaction execution to take place through the portal. "Workplace can take richness out to the client... and do it in way that ensures good performance and low latency, but controls the client," he said. ®
Related stories
Red Hat CEO decries open source pretenders (27 October 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/10/27/redhat_customer_control/ Read Microsoft's Linux reports, says Novell (5 October 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/10/05/novell_linux_facts/ Linux on desktop is a diverse market - really (5 October 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/10/05/cox_linux_desktop/ IBM gets own facts out for Linux v Windows (1 September 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/09/01/ibm_windowsvlinux/ High-end Unix servers resilient in Q2 (26 August 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/08/26/idc_q2_server/ Longhorn following Unix on security? (11 July 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/07/11/longhorn_security/ Microsoft software partner finds Microsoft software cheaper than Linux (24 June 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/06/24/ms_wipro_study/ Nokia shifting to Linux as it joins with Apple to challenge Windows 2 (21 June 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/06/21/nokia_apple_browser_analysis/ Wall St. does a numbers job on Linux (9 June 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/06/09/linux_sgcowen/ IBM and Google find each other in desktop search (19 May 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/05/19/_google_ibm_schmidt/ IBM outfits blade servers with cheap middleware for the masses (17 May 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/05/17/ibm_blade_bundle/ Linux on desktop needs better sales people (18 April 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/04/18/linspire/ Desktop Linux vs. Windows - don't get emotional (7 April 2005)http://www.theregister.co.uk/2005/04/07/linux_windows_quocirca/
© Copyright 2005

Thursday, December 15, 2005

Medurat Hashevet (2004)

Saw the DVD at our Moadon Lev-Echad Wednesday.
September 9, 2005A Time of Tangled Transition in Israel, and in a Family By STEPHEN HOLDEN nytimes.com
Set in 1981 during the early days of the Israeli settler movement, Joseph Cedar's film "Campfire" has come under fire from religious Jews for its portrayal of a group of early settlers on the West Bank as repressive, self-righteous hypocrites. As Mr. Cedar remarks dryly in the film's production notes, the early settler movement was peopled by "mostly middle-class citizens who used the political atmosphere of the time as an excuse to take advantage of what they considered a good real estate opportunity."
Applying for membership in a rural settlement that has yet to be built is Rachel Gerlik (Michaela Eshet), a lonely, 42-year-old widowed mother of two teenage girls. Acceptance of this fractured family into the community requires that Rachel remarry as quickly as possible. Both children are bitterly opposed to her joining the group.
Beyond casting a jaundiced eye at the community's oppressive communalism, "Campfire" neither endorses nor opposes the settler movement that since 1981 has become an incendiary issue in Israel. But that Mr. Cedar is an Orthodox Jew and former Israeli paratrooper stationed on the West Bank has added to the sting of betrayal felt by the religious conservatives who have boycotted his film.
Despite that hostility, "Campfire" has been warmly embraced by Israel's secular Jews. It won five Israeli Academy Awards, including best picture, director and screenplay, and was that country's Oscar nominee for best foreign film of 2005.
Its broader political implications within Israel notwithstanding, "Campfire" offers an outsider an intimate portrait of family members living in uncomfortably close proximity and straining against one another during a difficult period of transition. Rachel, a tough, attractive woman whose husband died of cancer a year earlier, is tugged this way and that by conflicting desires. She longs for the security and companionship of the community. But because her first marriage was unhappy, she is unwilling to settle for another husband who won't deliver the romantic fireworks the first one didn't provide.
The older daughter, Esti (Maya Maron), blames her father's rapid deterioration from his disease on what she sees as Rachel's neglect and enrages her mother by taking a soldier to the house for sex. The younger daughter, 15-year-old Tami (Hani Furstenberg), is shy but curious about boys; this curiosity precipitates the crisis at the center of the film.
The couple heading the acceptance committee - smug, portly Motkeh (Assi Dayan) and his cold, pragmatic wife, Shula (Edith Teperson) - are the kind of rigid, narrow-minded people you wouldn't want to tangle with on a co-op board. Shula arranges dates for Rachel with two possible candidates for a husband, but when Rachel balks at choosing either one, she loses patience. Neither Yossi (Moshe Ivgy), a kindly 50-year-old bus driver and sad sack who has never slept with a woman and who falls instantly in love with Rachel, nor Moshe (Yehoram Gaon), a plump, self-satisfied cantor, comes close to meeting her pyrotechnical standards.
A crisis erupts when Tami follows a boy on whom she has a crush to a raucous gathering at a holiday bonfire, where a pack of teenage boys are singing lewd songs. The bully of the gang grabs Tami, forces kisses on her, then coerces the other boys to do the same, promising to release her only if she will go further.
This ugly scene of peer pressure and molestation has instant repercussions. As word of the incident spreads, graffiti is sprayed on the outside of the Gerlik house, calling Tami a slut, and Rachel's ability to control her daughters is questioned by the acceptance committee. Motkeh urges Rachel to forget the incident and not report it to the police.
If "Campfire" is solidly acted, it is visually drab and has a haphazard narrative momentum. Even when it visits the site of the future settlement, the camera finds little beauty in the landscape. The movie finally comes apart in a cheery, saccharine finale that feels tacked on, the way a cheap mint consumed after an unpalatable meal is supposed to erase the bad taste with a jolt of sugar.
Campfire
Opens today in New York.
Written (in Hebrew, with English subtitles) and directed by Joseph Cedar; director of photography, Ofer Inov; edited by Einat Glaser-Zarhin; music by Ofer Shalchin; produced by David Mandil and Eyal Shiray; released by Film Movement. Running time: 96 minutes. This film is not rated.
WITH: Michaela Eshet (Rachel Gerlik), Hani Furstenberg (Tami Gerlik), Moshe Ivgy (Yossi), Maya Maron (Esti), Assi Dayan (Motkeh), Edith Teperson (Shula), Oshri Cohen (Rafi) and Yehoram Gaon (Moshe Weinstock).

Tuesday, December 13, 2005

הצעות לשינוי שיטת הבחירות


הצעות לשינוי שיטת הבחירות
לאור ריבוי המפלגות בישראל והקשיים בהקמת ממשלות לאחר הבחירות, בין היתר בגלל ריבוי המפלגות, הועלו לאורך שנות קיום המדינה הצעות שונות לשינוי שיטת הבחירות. מגמת ההצעות היתה להקטין את מספר המפלגות ובכך לפשט את תהליך הקמת ממשלות לאחר הבחירות. כל ההצעות כללו אלמנטים של בחירות אזוריות, אך אף הצעה לשינוי לא עברה את שלב הקריאה הראשונה בכנסת. במידה רבה נבעה הנהגת הבחירה הישירה של ראש הממשלה מהעדר יכולת לשנות את שיטת הבחירות לכנסת.
מאז שנות ה-50 עלו מדי פעם הצעות לשינוי שיטת הבחירות הארצית-היחסית הנהוגה בישראל. מטרת ההצעות היתה להביא להקטנת מספר המפלגות, או לשפר את מצבן האלקטורלי של מפלגות מסוימות. בין ההצעות שהועלו (כולן כהצעות חוק של חברי כנסת):
* הנהגת 120 אזורי בחירה אשר בכל אחד מהם ייבחר נציג אחד, כנהוג בבריטניה. השיטה ידועה בשם "רובית-אישית". בין מציעיה בשנות ה-50 היה דוד בן-גוריון, וב-13 ביוני, 1980 עברה בקריאה טרומית הצעה כזו שהניחו חברי הכנסת יגאל הורוביץ וזלמן שובל (תל"ם). חסרונה העיקרי של שיטה זו היא שנבחר המועמד שקיבל את המספר הגדול ביותר של קולות, אך במקרה שהתמודדו יותר משני מועמדים, אין הוא נהנה בהכרח מתמיכת הרוב באזור הבחירה.
הנהגת כמה עשרות אזורי בחירה אשר בכל אחד מהם ייבחרו כמה נציגים. השיטה ידועה בשם "אזורית- יחסית", והיא הוצעה עוד בתחילת דרכה של המדינה על-ידי חבר הכנסת דוד בר-רב-האי ממפא"י.
* הנהגת שיטה מעורבת שעל-פיה ייבחרו חלק מהנבחרים בשיטה אזורית-יחסית ,או רובית-אישית, והיתר - על בסיס ארצי-יחסי. ההצעה הועלתה לראשונה על-ידי חבר הכנסת יוסף סרלין מהציונים הכלליים, בדצמבר 1958. הוא הציע שייקבעו 30 אזורי בחירה אשר בכל אחד מהם ייבחרו שלושה חברי כנסת, ושלושים חברי הכנסת הנותרים ייבחרו על בסיס השיטה הקיימת. הצעה ראשונה מהסוג הזה נתקבלה בקריאה טרומית בשנת 1972. ב-14 ביוני 1988 התקבלה בקריאה ראשונה הצעה שהוכנה על-ידי חבר הכנסת מרדכי וירשובסקי (ר"ץ) בצירוף חתימותיהם של 43 חברי כנסת נוספים. ההצעה, כפי שעברה בקריאה ראשונה, הביאה שתי חלופות. על פי הראשונה ייבחרו 80 חברי כנסת ב-20 אזורי בחירה על בסיס אזורי- יחסי, ו-40 ייבחרו מרשימות ארציות של המפלגות על בסיס מספר הקולות היחסי שקיבלו באזורי הבחירה. על-פי השנייה ייבחרו 60 חברי כנסת ב-60 אזורי בחירה והנותרים - בשיטה הקיימת, כלומר, כל בוחר יצביע עבור מועמד ועבור רשימה.
לאחר הקמת ממשלת האחדות הלאומית, בשנת ,1984 נעשה ניסיון להגיע להסכמה בין המערך לליכוד בדבר שינוי שיטת הבחירות. הוקמה ועדת שרים פריטטית, בראשות שר הכלכלה גד יעקובי (מערך), אך לא הושגה התקדמות.

IBM Bank Hapoalim and CCC

Bank Hapoalim have Large IBM Unix Server with Power Technology
With the help of CCC... Triple C...

Saturday, December 10, 2005

Burger King Star Wars Watch

http://www.bk.com
A NEW HOPE from Burger King Star Wars Episode IV.
Whopper with watch for 19.90 Shekel

Wednesday, December 07, 2005

הבנקים יכבדו חריגה מהאשראי עד יוני

הבנקים יכבדו חריגה מהאשראי עד יוני
יום רביעי, 7 בדצמבר 2005, 13:02 מאת: שלומי גולובינסקי, TheMarker.com
המפקח על הבנקים, יואב להמן (צילום: וואלה!)
בבנקים טענו כי החלת ההוראה מינואר עלולה לגרום לקשיים אצל עסקים קטנים. בנק ישראל: לא מדובר בדחייה אלה בתקופת הסתגלותהבהלה עושה את שלה כנראה: בחודשים האחרונים נתקבלו פניות בפיקוח על הבנקים מהבנקים השונים, מהן מסתבר כי הם עדיין אינם ערוכים תפעולית לתחילת ההוראה החדשה, בדבר איסור החריגה ממסגרות האשראי.בבנקים טענו כי החלת ההוראה בתאריך המיועד - תחילת 2006 - עלולה לגרום לתקלות רבות ולקשיים מהותיים אצל עסקים קטנים, שטרם נערכו כיאות להוראה.לאור זאת, הפיץ הפיקוח על הבנקים בבנק ישראל, טיוטת חוזר אל הבנקים, בה ציין כי יש בכוונתו לאפשר תקופת הסתגלות בת שישה חודשים ביישום ההוראה. בבנק ישראל מבהירים כי לא מדובר בדחיית החלת מכלול ההוראה, אלא בהקלות ביישומה בתקופת ההסתגלות.בטיוטה אשר תידון היום עם נציגי הבנקים, פירט המפקח את ההקלות המתוכננות לתקופת המעבר. ראשית, לא מוטלת על הבנק חובה לסרב לכבד משיכות של לקוחות שחשבונם בחריגה ממסגרת האשראי, וניתנה לבנקים אורכה ליישום סעיף זה בהוראה, עד ל-1 ביולי 2006. המפקח הדגיש בהודעתו כי יש לתת עדיפות עליונה לכך שהלקוחות לא ייקלעו לקשיים עקב החזרות מסיבות טכניות, והוא קורא לבנקים לפעול בזהירות מיוחדת בהחזרות אוטומטיות.ההיתר לבנקים לאפשר חריגות בחשבונות בתקופת ההסתגלות, יאפשר מחד שיקול דעת רחב לבנקים - שלא להחזיר צ'קים וחיובים גם ללקוחות שטרם הסדירו את המסגרת המתאימה לפעילותם, או שטרם השלימו את היערכותם - ומאידך, ללקוחות יינתן פרק זמן נוסף להשלמת ההיערכות.שנית, הותר לבנקים להעמיד או לחדש מסגרות אשראי בתקופת ההסתגלות, גם ללווים עסקיים שסיבות מיוחדות גורמות לכך שלא ישלימו את הכנת הדו"חות הכספיים, תוך פרק הזמן המירבי אשר נקבע בהוראות הפיקוח על הבנקים. מטרתה של הקלה זו, היא להקל על הסקטור העסקי ובפרט על העסקים הקטנים, ולמנוע מהם מצוקת אשראי שתיווצר רק עקב איחור בהגשת דו"חות כספיים לבנקים. עם זאת, המפקח הדגיש כי קבלת הדו"חות הכספיים כשלעצמה חשובה לצורך ניהול סיכוני האשראי של הבנק, וקרא לבנקים להמשיך ולהקפיד על דרישה זו מהלקוחות העסקיים.בטיוטה, הדגיש המפקח כי ככלל, אין לחייב לקוח במסגרת אשראי מסוימת אם איננה דרושה לו או אינו חפץ בה. הבהרה זו ניתנת בעקבות תלונות אשר הובאו לידיעת הפיקוח בדבר מקרים כאלה

Sunday, December 04, 2005

ועידת מרצ תכריע בשאלת מעמדו של ביילין

ועידת מרצ תכריע בשאלת מעמדו של ביילין
יום ראשון, 4 בדצמבר 2005, 12:48 מאת: מערכת וואלה!
ותיקי המפלגה כועסים. ביילין (צילום: בוצ'צ'ו)
אורון. סכין בגבו (צילום: אתר הכנסת)
בית הדין של המפלגה קיבל את העתירה לפיה יחוייב היו"ר להתמודד על המקום הראשון ברשימה. להדחתו נדרש רוב של 66%ניסיון נוסף להדיח את יו"ר מרצ, יוסי ביילין. ועידת המפלגה תתכנס ב-17:00 ברמת אפעל ותכריע בסוגיית ביטול שיריון המקום הראשון ברשימה לביילין. על פי חוקת המפלגה, שמור מקומו של ביילין בראש הרשימה, כך שהבחירות לרשימה מתנהלות למעשה על המקום השני ומטה.הצעתו של חבר הוועידה, יונתן קלינגר, שלפיה יצטרך גם ביילין לעמוד לבחירה, בוטלה על ידי נשיאות הוועידה משיקולים פרוצדורליים. יוזמי ההצעה עתרו היום לבית הדין של המפלגה, בדרישה לקיים דיון נוסף בנושא. בית הדין קיבל את טענותיהם וכעת, יידרש רוב של שני שליש מחברי הוועידה כדי לבטל את מקומו של ביילין בראשות הרשימה ולהדיחו.דיון סוער צפוי בוועידה גם סביב השאלה מהו הרוב המיוחס הדרוש להשארת חברי מרצ הוותיקים ברשימת המפלגה לכנסת. לתומכיו של ביילין כוח רב בוועידה. על פי חוקת המפלגה כיום, רן כהן וחיים אורון יזדקקו לרוב של 60% מקולות חברי הוועידה כדי להיבחר לרשימה לכנסת. כעס רב מכוון מצד ותיקי המפלגה - בעיקר הח"כים המכהנים, נציגי הקיבוץ הארצי ודמויות מפתח כמו שולמית אלוני - נגד ביילין, הנתפש כמי שמקדם את אנשיו ברשימה (למשל, רחל דולב ושאול אריאלי) על חשבון הח"כים הוותיקים, ומתנגד להצעה של צבן ואלוני לבטל את הסעיף.הכעס מתחדד גם לנוכח העובדה שאורון נתפש כמי שתיווך בין ביילין למרצ במהלך האיחוד ביניהם, וסייע לו להתבסס במפלגה, ואילו התנגדותו של ביילין לביטול הרוב המיוחס נתפשת כתקיעת סכין בגב. הצעה נוספת שתעלה לדיון היא קידום מקומו המשוריין של הנציג הערבי ברשימת מרצ מהמקום השביעי, הבלתי ריאלי, למקום החמישי. אם תתקבל הצעה זו, יועמד בסימן שאלה מיקומם הריאלי ברשימה של אבשלום וילן, אילן גילאון ומוסי רז - המתחרים אף הם על המקום החמישי.